社長（上司）と話していて、「今の言葉、知らない」と冷や汗をかいた経験はありませんか（?）

　経営幹部の方、経営幹部候補生の方の個人のニーズに合わせた「経営教育（MBAレベル）」を「マン・ツー・マン方式」で行ないます。
　
＜個人向けカスタマイズド・経営教育プログラム＞

　現に経営幹部の職にある方、経営幹部候補生の方、経営幹部候補生研修受講中の方
が実務の中で、研修の中で必ずしも理解できない点、納得いかない点などについて、
個人のニーズに合わせてカスタマイズした「経営教育」のプログラムを設計し、
レクチャーを行ないます。
　　　　　　
・レクチャーの時間は仕事中、早朝、アフター5、土日を問わずに対応します。
・レクチャーを行なう場所は職場の会議室、社外（当方事務所など）で受講希望者の条件・状況に合わせて設定
・インターネット(Skype) による自宅受講も可能です。
・「経営教育」の内容については個別に相談の上で決定します。

＜講師のプロフィール＞
藤野哲也：国立大学法人 長崎大学名誉教授、経営アドバイザー
　　　ビジネス経験＝19年 ＋ アカデミック経験＝18年
＜主要著書・論文＞
『比較経営論－ソトに出た日本型経営と欧米多国籍企業－』千倉書房
『日本企業における連結経営－21世紀の子会社政策・所有政策－』税務経理協会
「国際化時代の海外子会社経営」日本経済新聞『経済教室』
「連結経営と本社の役割－小さな本社（持株会社）は何をなすべきか－」『日外協Monthly』No.215号、
「グローバル組織構造における＜製品軸－地域軸＞について－欧州地域統括会社の実態調査から」『組織科学』第35巻第4号
「海外事業の統括軸と地域統括会社―中国事業における地域統括機能―」『グローバル経営』258号
「欧米多国籍企業における人事・組織のキー・ファクター」『東南アジア研究年報』第44集
「グローバル人材の育て方―なぜ、サムソン電子に負けるのか」『労政時報』2012年8月
＜講演＞
　Japan Society, Daiwa Anglo-Japanese Foundation ほか「 Globalization and Japanese
　　　Multinational Companies 」（ロンドン）
　ＥＵ大学院「 How Japanese Companies Have Globalized 」（フィレンツェ）
　デンソー「企業はグローバル競争を勝ち抜けられるか」　　　　（デンソー本社）など多数

＜問い合わせ先＞　　Tel : 047-444-4379
　　　　　　　E-メール：w7re9@bolero.plala.or.jp
　　　　　　　　　　　　fujino@nagasaki-u.ac.jp